Minijob & Midijob 2026 —Grenzen, Beiträge Und Was Sich Lohnt

Aktualisiert: 21. Mai 2026 路 Lesezeit: ca. 10 Minuten

Ein Minijob oder Midijob ist eine beliebte Möglichkeit, neben dem Hauptjob oder als Haupteinkommen dazuzuverdienen. Doch die Regeln für geringfügige Beschäftigung sind komplex: Die Minijob-Grenze 2026 liegt bei 538 Euro monatlich, der Midijob reicht bis 2.000 Euro. In diesem Guide erklären wir alle Grenzen, Sozialabgaben und Steuervorteile.

Minijob 2026 —Die Wichtigsten Fakten

Minijob-Grenze

Die Minijob-Grenze (Geringfügigkeitsgrenze) beträgt 2026 538 Euro monatlich (bzw. 6.456 Euro jährlich). Diese Grenze wurde 2022 von 450 Euro auf 520 Euro und 2024 auf 538 Euro angehoben.

Sozialabgaben Im Minijob

Im Minijob zahlt der Arbeitnehmer keine Sozialabgaben —weder Renten-, Kranken-, Pflege- noch Arbeitslosenversicherung. Der Arbeitgeber zahlt eine Minijob-Pauschalabgabe von ca. 30% (15% Lohnsteuer, 13% Rentenversicherung, 2% Umlagen).

Ausnahme Rentenversicherung: Minijobber sind grundsätzlich rentenversicherungspflichtig, können sich aber auf Antrag befreien lassen. Die Rentenversicherungspflicht bringt Vorteile für die Rente (Wartezeit, Anspruch auf Erwerbsminderungsrente), bedeutet aber auch einen Beitrag von 3,6%.

Steuerliche Behandlung

Der Arbeitgeber kann den Minijob pauschal mit 2% versteuern (plus Soli und Kirchensteuer). Für den Arbeitnehmer ist das Einkommen damit steuerfrei. Alternativ kann der Minijob auch individuell versteuert werden —dann fallen aber Lohnsteuer und Sozialabgaben an.

Midijob 2026 —Die Übergangszone

Midijob-Grenzen

Ein Midijob (auch Übergangsbereich genannt) liegt zwischen 538,01 Euro und 2.000 Euro monatlich. In diesem Bereich steigen die Sozialabgaben gleitend an —vom Minijob-Niveau bis zum vollen Beitragssatz.

Sozialabgaben Im Midijob

Im Midijob werden die Sozialversicherungsbeiträge nach einer speziellen Formel berechnet, die vom tatsächlichen Gehalt abhängt:

• Bis 538 € Keine Arbeitnehmerbeiträge (Minijob)
• 538 €—2.000 € Gleitende Arbeitnehmerbeiträge (steigend mit dem Gehalt)
• Ab 2.000 € Volle Sozialversicherungsbeiträge

Der Arbeitgeber zahlt im Midijob immer die vollen Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Der Arbeitnehmeranteil wird nach einer fiktiven Bemessungsgrundlage berechnet, die unter dem tatsächlichen Gehalt liegt —das bedeutet niedrigere Beiträge als bei einem regulären Job.

Beispiel: Midijob bei 1.200 Euro

• Fiktive Bemessungsgrundlage: ca. 780 €
• Rentenversicherung (AN): ca. 73 €(9,3% von 780 €
• Krankenversicherung (AN): ca. 68 €(8,7% von 780 €
• Pflegeversicherung (AN): ca. 15 €(1,9% von 780 €
• Arbeitslosenversicherung (AN): ca. 10 €(1,3% von 780 €
• Gesamt AN-Beitrag: ca. 166 € (statt ca. 256 €bei voller Bemessung)

Minijob Neben Dem Hauptjob

Ein Minijob kann zusätzlich zum Hauptjob ausgeübt werden. Dabei gelten folgende Regeln:

• Der Minijob bleibt sozialversicherungsfrei, auch wenn Sie bereits sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind
• Das Minijob-Einkommen wird nicht mit dem Hauptjob zusammengerechnet
• Es fällt keine Lohnsteuer auf den Minijob an (pauschale Versteuerung durch Arbeitgeber)
• Bei der Steuererklärung kann der Minijob mit dem Progressionsvorbehalt relevant werden (er erhöht den Steuersatz auf das Haupteinkommen)

Mehrere Minijobs

Wer mehrere Minijobs hat, muss beachten:

• Die Geringfügigkeitsgrenze von 538 Euro gilt für alle Minijobs zusammen
• Wenn die Summe aller Minijobs 538 Euro übersteigt, werden alle Jobs sozialversicherungspflichtig
• Ausnahme: Ein Minijob kann zusätzlich zu einem Midijob oder regulären Job ausgeübt werden

Minijob Und Steuererklärung

Ein pauschal versteuerter Minijob muss nicht in der Steuererklärung angegeben werden. Allerdings unterliegt er dem Progressionsvorbehalt: Das Minijob-Einkommen erhöht den Steuersatz auf das übrige Einkommen, auch wenn es selbst nicht besteuert wird.

Bei einem individuell versteuerten Minijob muss das Einkommen in der Steuererklärung angegeben werden. In diesem Fall können auch Werbungskosten geltend gemacht werden.

Was Lohnt Sich Mehr: Minijob Oder Midijob?

Die Antwort hängt von Ihrer Situation ab:

• Minijob: Ideal für geringes Zusatzeinkommen, keine Sozialabgaben für den Arbeitnehmer, aber kein Anspruch auf Krankengeld, Arbeitslosengeld oder Rentenansprüche (bei Befreiung)
• Midijob: Besser für höhere Einkommen, gleitende Sozialabgaben, volle Versicherungsansprüche, aber höhere Belastung als beim Minijob

Nutzen Sie unseren Brutto-Netto-Rechner, um die genaue Belastung für Ihre Situation zu berechnen.

Midijob: Die Gleitzone Im Detail

Der Midijob (Übergangsbereich) ist besonders attraktiv für Arbeitnehmer, die mehr als 538 Euro verdienen, aber noch nicht voll sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind. Die gleitenden Beiträge sorgen dafür, dass der Übergang vom Minijob zum regulären Job sanft verläuft.

Im Midijob zahlt der Arbeitnehmer weniger Sozialabgaben als bei einem regulären Job mit gleichem Gehalt. Der Arbeitgeber zahlt jedoch immer die vollen Arbeitgeberanteile. Dies führt dazu, dass das Nettoeinkommen im Midijob höher ist als bei einem vergleichbaren regulären Job.

Wichtig: Auch im Midijob werden volle Rentenansprüche aufgebaut. Die Rentenversicherung berechnet die Ansprüche jedoch auf Basis der fiktiven Bemessungsgrundlage, nicht des tatsächlichen Gehalts. Das bedeutet: Die Rentenansprüche sind niedriger als bei einem regulären Job mit gleichem Gehalt, aber höher als beim Minijob.

Häufig Gestellte Fragen

Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?

Die Minijob-Grenze (Geringfügigkeitsgrenze) beträgt 2026 538 Euro monatlich bzw. 6.456 Euro jährlich. Diese Grenze gilt für alle geringfügigen Beschäftigungen.

Muss ich im Minijob Steuern zahlen?

Nein, wenn der Arbeitgeber den Minijob pauschal mit 2% versteuert. Für den Arbeitnehmer ist das Einkommen dann steuerfrei. Bei individueller Versteuerung fallen jedoch Lohnsteuer und Sozialabgaben an.

Zählt der Minijob für die Rente?

Ja, wenn Sie nicht von der Rentenversicherungspflicht befreit sind. Minijobber zahlen 3,6% Rentenversicherung (der Arbeitgeber 15%). Diese Beiträge zählen für die Wartezeit und erhöhen den Rentenanspruch.

Kann ich Minijob und Midijob gleichzeitig haben?

Ja. Ein Minijob kann zusätzlich zu einem Midijob oder einem regulären sozialversicherungspflichtigen Job ausgeübt werden. Die Minijob-Grenze gilt dann nur für diesen einen Job.

Was passiert, wenn ich die Minijob-Grenze überschreite?

Wenn das Gehalt die 538-Euro-Grenze überschreitet, wird die Beschäftigung automatisch zum Midijob (bis 2.000 € oder regulären sozialversicherungspflichtigen Job. Die Sozialabgaben werden dann rückwirkend ab dem ersten Monat des Überschreitens fällig.